Die skills development platform - sdp
Die weltweit einzigartige webbasierte Plattform zur Vermittlung und Begleitung der Anwendung von sozialen Kompetenzen in der heutigen Geschäftswelt – und das branchen-, organisationsgrößen- und regions-übergreifend.
sdp enthält das digitalisierte Wissen, die Erfahrungen und Methoden aus über 30 Jahren Arbeit in und mit erfolgreichen Organisationen. Mit dem Fokus auf soziale Kompetenzen in der zielgerichteten Anwendung in wichtigen Arbeitssituationen, wie Zusammenarbeit, Konfliktlösung, Kundenakquise / -pflege und Mitarbeiterentwicklung, schlagen wir die Brücke von der Theorie zur Praxis. Die Methoden und Werkzeuge kombinieren dabei Erkenntnisse aus den Bereichen Psychologie, Soziologie, Neurologie, Betriebswirtschafts- und Führungslehre.
Die fünf Module der sdp vermitteln den Anwendern dieses Wissen personalisiert, praxisnah und auf den persönlichen Erfolg jedes Einzelnen, in einer partnerschaftlichen WIR-Haltung, ausgerichtet. Die Tatsache, dass die fünf, aufeinander aufbauenden Module jedoch nicht nur Wissen vermitteln, sondern den Anwender auch aktiv in der Umsetzung in der realen Welt unterstützen, macht sdp nicht nur zu einer Lernplattform, sondern einem persönlichen, digitalen Begleiter. Organisationen haben mit diesem “Coaching-as-a-Service” die Möglichkeit die Potenziale jedes Einzelnen in der Organisation zu heben und die Wertschätzung für menschliche Leistung zu zeigen. sdp ist somit Werkzeug für Human Performance Enablement (HPE).
Profil
Das erste Modul unterstützt Sie bei der ehrlichen Selbstreflexion und Einschätzung Ihrer Potenziale, basierend auf einer der validesten Persönlichkeitstypologien.
Ihr Vorteil: Individualisierung der Inhalte der sdp und methodische Steuerung Ihrer Entwicklungs-Ziele
Wissensbasis
Das zweite Modul umfasst die Bereitstellung von erprobtem Wissen, Methoden und Erfolgsrezepten führender Unternehmen und Organisationen.
Ihr Vorteil: Praxisnahe Vermittlung von ‘best practices’ in der Zusammenarbeit, Vertrieb und Führung - strukturiert und als Wissensbibliothek vom Anwender erschließbar
Praxistransfer
Das dritte Modul umfasst die kontinuierliche Begleitung der Anwendung der vermittelten Erfolgsmodelle in konkreten Anwendungsfällen aus der täglichen Arbeitswelt.
Ihr Vorteil: Begleitung durch regelmäßige Anwendungsbeispiele zur Sensibilisierung und dauerhaften Verankerung, sowohl der Inhalte als auch der Lernmethodik
Das vierte Modul umfasst standardisierte Prozess-Modelle des Beziehungsmanagements, die durch sdp auf die Situation des jeweiliges Nutzers maßgeschneidert werden.
Ihr Vorteil: enge Begleitung in der Vorbereitung auf erfolgsrelevante Interaktionen durch individualisierte Standard-Erfolgsrezepte für professionelles Beziehungsmanagements in Ihrer Realität
Beziehungskompetenz
Das fünfte Modul umfasst die systematische Analyse und kontinuierliche Weiterentwicklung der Beziehungen mit Ihren wichtigsten Interaktionspartnern.
Ihr Vorteil: Bereitstellung eines dynamischen Instruments zur Beschreibung und Bewertung der Beziehungscharakteristiken zu Ihren Schlüsselbeziehungen in den relevanten Ökosystemen
Ökosysteme
Jeder Anwender in der Organisation hat – vollkommen persönlich vertraulich – Zugriff auf die gleiche Qualität von Wissen und die Begleitung des digitalen Coachs – unabhängig von formaler Ausbildung, Titel oder Hierarchie. Unser Beitrag zur Demokratisierung von Wissen.
sdp bietet damit Organisationen die Chance, sich grundlegend kulturell zu erneuern und den Wissensaustausch für produktive Kollaboration ins Zentrum der unternehmerischen Ziele zu stellen. Der wirtschaftliche Erfolg wird dadurch maßgeblich positiv beeinflusst