„Verwaltung 4.0“ mit dem Mensch im Mittelpunkt

“sdp passt sehr gut in unser Konzept […], weil es unseren Mitarbeiter*Innen die Möglichkeit gibt […] sich mit verschiedenen Mosaiksteinen der sozialen Kompetenz auseinanderzusetzen und auf den Dialog mit Kolleg*Innen, Bürger*Innen und anderen Behörden vorzubereiten. Das ist das Handwerkszeug für unsere Mitarbeiter*Innen.”

Landrat

Seit mehreren Jahren setzt ein Landratsamt die skills development platform – sdp – ein, um seine kulturelle Transformation und Digitalisierung zu unterstützen.

Zudem sollte angesichts des absehbaren Fachkräftemangels - auch in der Öffentlichen Verwaltung – und in Zeiten der Digitalisierung eine passende Lösung zur praxisnahen, skalierbaren Fortbildung aller Beschäftigten eingesetzt werden.

Zusammen mit einem Begleitprogramm konnten Kosten für (externe) Konfliktmediation reduziert, die Zusammenarbeit bereichsübergreifend verbessert und die Führungsprozesse optimiert werden.

“[sdp] passt unglaublich in die Zeit. Wenn man eine moderne Verwaltung sein will, beschäftigt man sich viel mit Digitalisierung. […] schon heute kann ich […], auch an Haushaltszahlen sehen, dass sich dieser Einsatz lohnt.”

Abteilungsleitung

Möchten Sie und Ihre Organisation die Potenziale sozialer Kompetenzen auch in Ihrem Ökosystem kennenlernen? Zögern Sie nicht hier mit uns in Kontakt zu treten, wir freuen uns auf Sie: